| 掲載日 | 令和8年5月7日 |
|---|---|
| 担当 | 議事調査課 門脇 |
| TEL | 0852-22-6408 |
| メール | gijichousaka-kanrisya@pref.shimane.lg.jp |
1136 令和8年度 総務委員会 県内調査について
<問合せ先>令和8年5月7日
島根県 議会事務局【総務委員会】
担当者 佐々木、今川
電話 0852‐22‐5359、6620
令和8年度 総務委員会 県内調査について
1.調査目的
本委員会では、「若者・女性が働きたいと思える魅力ある職場づくりに向けた取組
の推進について」を調査テーマとして設定し、調査・検討を進めています。
このたび、今後の本委員会の検討に資することを目的に、県内における取組状況に
ついて調査を実施します。
2.調査日程
令和8年5月11日(月)~12日(火)(1泊2日)
3.調査先及び内容等
若者・女性が働きたいと思える魅力ある職場づくりに向けた取組の推進について
① 株式会社ひろせプロダクト
日時:5月11日(月) 9:30~11:00
場所:株式会社ひろせプロダクト(安来市広瀬町)
内容:「健康経営」の推進により、社員が長く元気に働き続けられる企業風土の醸
成や独自の有給休暇制度 等
② 株式会社バイタルリード
日時:5月11日(月) 14:20~15:50
場所:県出雲合同庁舎(出雲市大津町)
内容:残業削減や有給休暇の取得促進を通じたワークライフバランスの改善や
女性管理職の育成 等
③ 若女食品株式会社
日時:5月12日(火) 10:00~11:30
場所:若女食品株式会社(江津市渡津町)
内容:性別を問わず「育児とキャリア」の両立が当たり前となる職場風土の
醸成や私傷病に対する手厚い支援制度 等
④ 有限会社浅野建設
日時:5月12日(火) 13:40~14:40
場所:有限会社浅野建設(江津市都治町)
内容:若手が誇りを持って働ける環境のプロデュースや出前授業を通じた
業界イメージの刷新、多様な人材の定着促進 等
4.調査参加予定者
総務委員会委員、地元選出議員、県執行部、県議会事務局職員
5.行程
別紙のとおり(時刻、場所等については、変更される場合があります。)
6.マスコミ取材
・人数等把握のため、取材を希望される場合は、5月8日(金)12:00までに
ご連絡ください。その際、調査先によっては取材時の留意事項をお伝えする場合
がありますので、留意願います。
・当日は調査先及び議会事務局職員の指示に従ってください。
島根県 議会事務局【総務委員会】
担当者 佐々木、今川
電話 0852‐22‐5359、6620
令和8年度 総務委員会 県内調査について
1.調査目的
本委員会では、「若者・女性が働きたいと思える魅力ある職場づくりに向けた取組
の推進について」を調査テーマとして設定し、調査・検討を進めています。
このたび、今後の本委員会の検討に資することを目的に、県内における取組状況に
ついて調査を実施します。
2.調査日程
令和8年5月11日(月)~12日(火)(1泊2日)
3.調査先及び内容等
若者・女性が働きたいと思える魅力ある職場づくりに向けた取組の推進について
① 株式会社ひろせプロダクト
日時:5月11日(月) 9:30~11:00
場所:株式会社ひろせプロダクト(安来市広瀬町)
内容:「健康経営」の推進により、社員が長く元気に働き続けられる企業風土の醸
成や独自の有給休暇制度 等
② 株式会社バイタルリード
日時:5月11日(月) 14:20~15:50
場所:県出雲合同庁舎(出雲市大津町)
内容:残業削減や有給休暇の取得促進を通じたワークライフバランスの改善や
女性管理職の育成 等
③ 若女食品株式会社
日時:5月12日(火) 10:00~11:30
場所:若女食品株式会社(江津市渡津町)
内容:性別を問わず「育児とキャリア」の両立が当たり前となる職場風土の
醸成や私傷病に対する手厚い支援制度 等
④ 有限会社浅野建設
日時:5月12日(火) 13:40~14:40
場所:有限会社浅野建設(江津市都治町)
内容:若手が誇りを持って働ける環境のプロデュースや出前授業を通じた
業界イメージの刷新、多様な人材の定着促進 等
4.調査参加予定者
総務委員会委員、地元選出議員、県執行部、県議会事務局職員
5.行程
別紙のとおり(時刻、場所等については、変更される場合があります。)
6.マスコミ取材
・人数等把握のため、取材を希望される場合は、5月8日(金)12:00までに
ご連絡ください。その際、調査先によっては取材時の留意事項をお伝えする場合
がありますので、留意願います。
・当日は調査先及び議会事務局職員の指示に従ってください。